蒙阴讯  蒙阴街道依托“乡村振兴合伙人”制度，构建“打通两方堵点、建立三张清单、坚持四项原则”的234工作推进体系，探索共建共赢新模式，创良好平台，促合作发展，加快乡村振兴步伐，实现共同富裕。

       一、打通供需两方堵点，实现合伙结对共建共赢

       按照地域相邻、产业相近、优势互补的原则，蒙阴街道依托“乡村振兴合伙人”制度，探索“合作社+龙头企业+农户产业示范”新模式，为企业、村集体搭建无缝连接的合作平台。把企业和农村有效连接起来，高效匹配供给和需求信息，以项目实施为抓手，建立利益联结机制和分配机制，以党建引领聚合力，打通村企两方在资金、技术、人力、土地等资源要素交换流动上存在的堵点，联合共建，实现共赢，提升乡村振兴的美誉度。

       二、分析研判解决难点，建立三张清单

       成立乡村振兴合伙人专班统筹指导，村企分析研判，通过召开要素分析会、村企座谈会、项目对接会、村情发布会等，全面细致梳理各村（社区）和企业资源优势、需求意愿和短板弱项，建立供给要素、需求意愿、风险评估三张清单。

      供给要素清单，包括村庄及城市社区可盘活利用的闲置院落、厂房，土地、劳动力、合作社、优质农副产品等资源要素和企业的资金、技术、产品、销售等优势要素。

       需求意愿清单，包括村庄及城市社区对资金、人才、技术、销售渠道等发展需求和企业对土地、厂房、劳动力、原材料等资源需求。

       风险评估清单，梳理村企合作发展过程中潜在的风险隐患，按照不同合作模式，分类建立风险预估清单，实行全过程风险管控，最大限度避免风险发生。

       三、坚持四项原则，探索共同致富新模式

       在具体操作中坚持四项原则，充分尊重村企意愿，分类搭建切合乡村实际、满足创业意愿的舞台平台，实现精准招募合伙人。

       坚持自觉自愿、量力而行原则，寻找人才合伙人。引导广大民营企业和技术人才自愿参与，协商确定合伙形式、内容和利益分配方式，不强迫命令，不包办代替。向有知识、懂技术的人才敞开大门，鼓励青年人才返乡创业，并提供优惠政策，让这些人才帮助解决乡村产业升级，农业成果转化等技术难题，为乡村发展带来技术动力。

      坚持义利兼顾、以义为先原则，寻找乡贤合伙人。乡村管理更多的是依靠“人治”，乡贤做为村子里有威望和话语权的人，了解当地乡土文化，可以更好地和不同群体沟通并凝聚群众力量。他们成为合伙人可以利用自身人脉和资源优势，更好地招募谋划，积极到村投资兴业，创建多元化投资格局，协助推动乡村振兴。

      坚持互惠互利、合作共赢，寻找产业合伙人。聚焦蜜桃、板栗、苹果、樱桃及蜜蜂养殖等产业，进行产业链“招商”，合伙人以自动化设备、技术专利等形式入股，进一步延伸产业链。坚持村企优势互补、互惠互利，推动双方建立稳定持久的合作关系，激发农业农村发展新活力。

       四是坚持因地制宜、就近结对，寻找创业合伙人。本着就近结对的原则，统筹安排村企合伙共建。大田庄村党支部书记王义庆通过盘活农村闲置资源，探索产业发展及村集体经济增收新路径，尝试“龙头企业+合作社+农户产业示范”新模式，2022年以流转土地20余亩的形式入股，与蒙甜蜂业合作成立了蒙阴县嗡嗡乐农业专业合作社，聚合专家、蜂农、企业、蜜源资源，借助当地特有的地理资源、人文资源和系列蜂产品的独特优势，实现产业资源的有效整合利用，服务当地蜂业进一步加快发展，拓宽了周边村民增收渠道，每年为村集体经济增收4万多元。真正实现“企发展、村增收、民受益”的链式共赢。