鲁南经济网讯   在乡村发展的浪潮中，小田庄村以实干为笔、创新为墨，从组织、生态、文化、人才、产业五个维度破局，走出了一条宜居宜业、富民强村的特色之路，让昔日乡村焕发全新活力，成为基层发展的生动范本。

       组织引领：筑牢乡村发展 “主心骨”

       小田庄村以服务村民为核心，强化基层组织凝聚力，将组织优势转化为发展动能。通过搭建多级联动机制，组建“党员先锋”“邻里互助”“巾帼服务”等志愿队伍，常态化开展环境整治、助老帮困等行动；主动解决村民急难愁盼，牵头推进环村路维修、合作社建设，破解“出行难”“卖货难”问题；联合专业力量开设“法治课堂”，组建“村民调解队”，成功化解邻里纠纷40余起，实现“小事不出村、矛盾不上交”，让乡村治理既有秩序又有温度。

       生态蝶变：打造宜居乡村 “新样板”

       秉持“绿色发展”理念，小田庄村以人居环境整治为抓手，实现从“脏乱差”到“洁净美”的华丽转身。累计修建道路16公里，安装太阳能路灯72盏，让“户户通道路、夜夜有光亮”；巧用边角地、闲置地打造7处微景观，推进庭院绿化与经济作物种植结合，形成“三季有花、四季见绿”的田园风貌；将荒废空地改造为文化广场，配备42套健身器材，成为村民休闲健身、邻里交流的好去处。如今的小田庄，既有乡村的宁静质朴，又有现代生活的便捷舒适，生态优势正转化为村民实实在在的幸福感。

       文化赋能：激活乡村精神 “源动力”

       小田庄村深耕文化传承与新风培育，让乡村文明焕发新活力。在传承上，积极收集保护乡村记忆，鼓励剪纸、地方戏曲等传统手艺传承，组建“跑八仙灯”演出队，逢年过节开展巡游活动，让传统文化“活”起来；在设施建设上，打造高标准综合文化站、文化广场，配备图书室与健身器材，满足村民多样化精神需求；在乡风培育上，完善村规民约，设立“善行义举四德榜”，评选“好媳妇”“好婆婆”，通过“红白理事会”倡导婚事新办、丧事简办，减轻村民负担，形成淳朴向上的乡风民风。

       人才支撑：点燃乡村振兴“新引擎”

       小田庄村坚持“内育本土人才、外引优秀力量”，为乡村发展汇聚智力资源。对内聚焦高素质农民培育，围绕特色种养、电商销售开展精准培训，培育出一批懂技术、善经营的“田秀才”“土专家”，引领产业升级；对外优化创业环境，出台配套扶持政策，吸引大学生、务工青年返乡创业，带回新理念、新技术。如今，村里的“新农人”们把手机当“新农具”、直播作“新农活”，通过镜头推广蜜桃、秋月梨等优质农产品，破解“增产不增收”难题；同时筹建乡村人才库，营造“人才愿来、能留、善为”的良好氛围，让人才成为乡村发展的“生力军”。

       产业强基：铺就村民致富“快车道”

       立足本地资源优势，小田庄村构建“现代农业为基础、特色加工为支撑、休闲业态为补充”的产业融合格局，推动“产业强村”建设。在农业发展上，推进特色化、规模化种植，保障粮食稳定供应，同时拓展“种养结合”模式，实现生态循环发展；以本地果品产业为核心，开展农产品初加工，将鲜果制成预包装产品，借助互联网拓宽销路，并规划冷链仓储配套，提升农产品附加值。在新兴业态上，融合农业体验、亲子娱乐，打造近郊休闲目的地；通过村合作社构建“合作社+农户+电商”模式，带动村民“家门口”就业，将分散农户凝聚成产业联合体，为乡村产业发展注入持续动力。

       从组织有力到生态宜居，从文化繁荣到人才汇聚，从产业兴旺到村民富裕，小田庄村以五维协同之力，书写了乡村振兴的精彩答卷。未来，这里将继续以创新谋发展、以实干促提升，朝着更美好的幸福乡村稳步前行。（通讯员 李长燕）